《提案》介绍，去年宁夏围绕三类重点群体推进就业工作，但仍面临多重挑战。高校毕业生方面，宁夏籍未就业毕业生总量约7.1万人，结构性供需矛盾突出，部分毕业生技能与市场需求脱节，职业院校专业设置滞后，中小微企业吸纳能力不足；农民工群体存在技能素质偏低、年龄偏大、多从事低技能岗位等问题，本地企业吸纳能力有限，维权成本高、创业服务对接不紧密；退役军人则面临技能转化障碍、岗位供给不足、军创企业竞争力弱及后续跟踪服务缺失等困境。

　　《提案》建议，推动高校毕业生就业，需健全政校企常态化联动机制，编制发布生源与用工清单，实现专业与产业精准匹配；强化就业引导，提升大学生对基层岗位的认可度，深化精准帮扶，建立就业服务驿站并开展“一人一档一策”帮扶；加强“订单式”技能培训，聚焦新职业与急需紧缺职业，提升培训实效。助力农民工就业，推行“企业点单、驿站派单、群众接单”的“三单制”培训模式，聚焦新职业开展补贴性培训；深化与新、甘、闽等地区劳务协作，增设驻外劳务工作站；对吸纳农民工的中小微企业实施社保“降、返、补”，培育返乡创业示范项目，提供一站式创业服务。推进退役军人就业，开展“订单式”“定向式”技能培训，联合职业院校开设专项培训班，建立军事技能与地方岗位技能转换目录；扩大“崇军岗”覆盖范围，常态化举办跨区域专场招聘，给予民营企业专项岗位税收优惠与社保补贴；优化“崇军贷”政策，提升军创企业孵化质量，开展“一对一”跟踪服务。 （记者 韩瑞利）